Aprenda a calcular de maneira correta o Aviso Prévio proporcional ao tempo de Serviço.

                

                O Ministério do trabalho e emprego em sua nota técnica 184/2012, esclarece como deve ser feita a contagem do aviso prévio proporcional ao tempo de serviço (art. 7º XXI, da CF).

                O grande problema da nota técnica é que ela não vem acompanhada da formula de caçulo pelo que fica difícil decorar o tempo de serviço e seus respectivos dias proporcionais em aviso prévio.

                Pensando nisso, e tendo em vista a dificuldade que sempre tive nesta matéria resolvi buscar uma forma alternativa de se chegar ao mesmo denominador sem a necessidade da DECORÉBA, desta forma busquei desenvolver uma fórmula matemática que me ajudasse e que demonstrarei a seguir.

                Cabe ressaltar que em pesquisa feita na internet descobri que eu não serei o único a empregar formulas para resolver este problema tão simples (há fórmulas semelhantes) mas que me custou a reprovação no X exame de  Ordem. Pois bem abaixo segue a nota técnica do TEM 184/2012 e logo após empregaremos a fórmula matemática em questão , antes que se assuste gostaria de explicar que não é nada de grandioso, é super simples.

Tabela do MTE - Nota técnica 184/2012

                TEMPO DE SERVIÇO/  ANOS COMPLETOS      PERÍODO DE AVISO PRÉVIO

                               0 ANOS(menos de 1 ano)                           30 DIAS

                               1 ANOS                                                                               33 DIAS

                               2 ANOS                                                                               36 DIAS

                               3 ANOS                                                               39 DIAS

                               4 ANOS                                                                               42 DIAS

                               5 ANOS                                                                               45 DIAS

                               6 ANOS                                                                               48 DIAS

                               7 ANOS                                                                               51 DIAS

                               8 ANOS                                                                               54 DIAS

                               9 ANOS                                                                               57 DIAS

                               10 ANOS                                                             60 DIAS

                               11 ANOS                                                             63 DIAS

                               12 ANOS                                                             66 DIAS

                               13 ANOS                                                             69 DIAS

                               14 ANOS                                                             72 DIAS

                               15 ANOS                                                             75 DIAS

                               16 ANOS                                                             78 DIAS

                               17 ANOS                                                             81 DIAS

                               18 ANOS                                                             84 DIAS

                               19 ANOS                                                             87 DIAS

                               20 ANOS                                                             90 DIAS

                Pode-se observar que para cada ano trabalhado devemos acrescentar 3(dias) de aviso prévio sendo que antes de completar o primeiro ano o obreiro já adquiriu direito a 3º dias de férias.

                Diante do exposto verá a facilidade do calculo como demonstrarei:

                Temos que antes de completar um ano de serviço o obreiro já tem 30 dias de AP, e para cada ano acrescido eu apenas somarei mais 3(três) dias aos outros 30(trinta) multiplicando pelo tempo de serviço (TS).

Assim teremos:  AP=30+3.TS                     ONDE: AP= AVISO PRÉVIO; TS= TEMPO DE SERVIÇO .   

                               Vejamos os seguintes exemplos:           

                José trabalhou 1(um) ano na empresa prévio avisados, quanto tempo de aviso prévio deverá ser concedido a José?

Vejamos.

AP=30+3.TS

 ONDE TS= Tempo de serviço

Tem-se que: AP= 30+3*1

                        AP= 30+3

                        AP= 33

Logo a resposta certa seria 33 (trinta e três dias de aviso prévio)

 

 

Agora imaginemos que José tenha trabalhado 2 anos em referida empresa, como seria?

AP=30+3.TS

 ONDE TS= Tempo de serviço

Tem-se que: AP= 30+3*2

                        AP= 30+6

                        AP= 36

Logo a resposta certa seria 36 (trinta e três dias de aviso prévio)

Até agora parece fácil não? Imaginemos então que na mesma empresa Previana laborou 7(sete) anos e Avisuano laborou por 16 anos, quanto tempo cada um tem de aviso prévio?

Para a Previana teríamos:

                AP- 30+3.TS , onde TS=tempo de serviço

                AP=30+3.7

                AP=30+21

                AP=51

Logo a resposta correta será 51(ciquenta e um) dias de aviso prévio a serem concedidos.

            Para Avisuano ter-mos-ia:

            AP- 30+3.TS , onde TS=tempo de serviço

            AP=30+3.16

            AP=30+48

            AP=78

                Cumpre ressaltar que todas as respostas podem ser conferidas junto a norma técnica 184/2012 do M.T.E.

Desta forma espero poder ter ajudado nesta longa caminhada rumo a sua aprovação e até mesmo no dia a dia em que dicas com essas lhe serão muito úteis.